Universidad Corporativa

 

¿Y qué tan grande debe ser una organización para tener una Universidad Corporativa?

No importa el tamaño, hay empresas con 50 empleados que tienen una Universidad Corporativa, siempre y cuando exista un acuerdo y colaboración entre todas las unidades del negocio para alinear el entrenamiento.

Un valor agregado de la Universidad Corporativa, es que contribuye con la gestión del conocimiento.

Hace posible que el conocimiento tácito se vuelva explícito, el saber se vuelve organizacional, las mejores prácticas se determinan y se comparten, es indiscutiblemente una herramienta que permite que la organización se convierta en una organización que aprende.

¿Qué es una Universidad Corporativa?

Objetivo General:

Crear e implementar la Universidad Corporativa, es decir el proceso por medio del cual la Empresa o Institución integra el aprendizaje estratégico, permanente y de orientación hacia los resultados propios de la organización, en toda su cadena de actividad productiva y fuerza laboral.

Objetivos Específicos

Objetivos Específicos

Objetivos Específicos